为全面完成年度工作任务，进一步强化全市乡镇街农机站职工的责任意识、服务意识、创新意识和争先创优意识，加强规范化管理，提高工作效率，提升农机服务水平，充分调动机站人员工作的积极性、主动性，努力开创农机工作新局面，特制定2012年乡镇街农机管理站目标责任制考核办法。
　　一、指导思想和原则
　　以建立健全农机管理、推广、监理体系为载体，以落实国家农机购置补贴政策为重点，以提高农机化装备水平为目标，制定和落实农机重点工作责任制，建立激励约束机制，确保全年工作目标完成。在考核项目设置上，以业务工作为基础，既注重工作的全面性和联系性，又突出工作重点和难点。在考核上，坚持实事求是、客观公正的原则，平时与定期相结合、定性与定量相结合的办法，坚持完成任务指标与增长幅度相结合的原则。力求使考核工作全面、科学、准确，具有可操作性。
　　二、考核内容及评分标准 （100分）
　　（一）农机监理工作 （30分）
　　1、拖拉机到检率。完成局下达任务得满分，完不成任务按比例减分，超额完成1台加0.1分。（8分）
　　2、拖拉机注册率。完成局下达任务得满分，完不成任务按比例减分，超额完成1台加0.1分。（8分）
　　3、驾驶员持证率。完成局下达任务得满分，完不成任务按比例减分，每增加一人加0.1分。（8分）
　　4、拖拉机事故率。全年无拖拉机事故得满分，发生农机事故不得分，发生重大事故扣2分并取消监理工作评先选优资格。（2分）
　　5、开展“为民服务争先创优”示范窗口与“平安农机”创建活动。（2分）
　　6、开展田查路检工作。（2分）
　　（二）农业机械化工作 （30）
　　1、农机购置补贴宣传工作。做好对农民的宣传引导，让农民了解补贴政策内容、程序和要求，搞好咨询服务，认真答疑解惑，每发生1人／次上访扣0.1分。（5分）
　　2、补贴农机具核实确认及监管工作。严格按要求搞好补贴机具核实确认工作，每年度完成检查机具二次（以总站抽查、报送检查记录为准）。未按要求核实确认车辆的每台扣0.1分，一次未检查机具扣5分。（10分）
　　3、农机购置补贴基础工作。按照要求做好农机购置补贴基础工作，按时报送公示名单，档案健全得满分。公示名单或档案不健全每人次扣0.1分。（3分）
　　4、补贴资金完成工作。完成任务的得满分，完不成任务的按比例减分。（2分）
　　5、农机维修及技术培训工作。完成任务的得满分，完不成任务的按比例减分。（10分）
　　（三）农机技术推广工作 （30分）
　　1、机械深松整地工作。完成机械深松整地工作任务指标得满分，其中：（包括农户有大、中型拖拉机和深松铲）。每新增1套深松铲加0.1分，完不成任务指标按比例减分。（5分）
　　2、水稻机械育插秧技术。完成水稻插秧机任务指标得满分，其中：包括农户有水稻机械育苗设备、水稻插秧机。新增1套水稻机械育苗设备加0.5分，完不成任务指标按比例减分。（5分）
　　3、水稻机械化收获技术。完成水稻收获机任务指标得满分，要求水稻收获机是半喂入式、或全喂入式得机型，安全可靠，收获效率达标。完不成任务指标按比例减分。（5分）
　　4、玉米机械化收获技术。完成玉米收获机任务指标得满分，玉米收获机要求能收获2行以上玉米的，桔杆还田。完不成任务指标按比例减分。（7分）
　　（四）其他工作 （10分）
　　1、统计报表（包括其它工作报表）。按时上报得满分。漏报或不报1次扣0.1分。（2分）
　　2、农机信息。每人每年上报一条有价值信息，每站每年网上发布一条信息。（2分）
　　3、学习培训。按要求参加系统组织的各种会议和业务培训，定期组织站内人员学习政策、法规和业务知识学习，每个人要有学习笔记否则按实际情况减分。（1分）
　　4、站务管理。站容站貌整洁、“四防”安全无差错，各项工作分工明确、责任到人得满分，否则按情况减分。（1分）
　　5、财务审计。接受农机总站财务审计，建立报帐制度，设兼职报帐员，财务管理无违纪得满分，否则不得分。（2分）
　　（五）、加分项目
　　1、代表蛟河市迎接省检查，迎检合格的加5分，接受吉林市检查，迎检合格的加3分。同项工作接受重复检查的，取最高分值加分。
　　2、完成招商引资任务或提供有价值信息的，经认定加5分。
　　3、沼气池建设。完成任务加2分。
　　三、考核办法
　　为切实加强对乡镇街农机站考核工作的组织领导，客观公正地评价每名工作人员，农业局成立目标责任制考核领导小组，年末组织人员对乡镇街农机站工作进行全面考核。对季节性工作，年末无法查看的项目，以半年或平时抽查的结果为准。根据考核结果，对表现突出的单位和个人给予表彰。