为加强党员干部管理,激励担当作为履职尽责积极性,从制度上消除“多干多错、不干不错”的思想误区,通化县农机服务中心在党员干部中形成广泛共识,彻底破解了多干事怕出错的心理障碍,逐步形成了勇于探索、优化服务的良好氛围。

一是强化政策宣传,创新精神深入人心。充分运用理论中心组学习、讲党课、主题党日、谈心得体会、通报容错纠错典型案例等多种形式,认真学习宣传容错纠错政策,深刻领会精神内涵,做好政策解读,把握具体内容,让政策深入人心,为党员、干部敢作敢为营造良好舆论氛围。

二是深入推行容错机制,激发农机人探索创新,优化服务热情。以往因改革出现的交界地带农机服务,人员都互相推托,主要是因为“多干多出事、少干少出事”的思想作祟,容错纠错与奖惩机制施行以来,作风得到转变,纷纷争先恐后地查找服务盲区,深入边远交叉地带开展农机服务。同时,也充分发掘了农机技术人员创新热情,在农机维修保养、适配性改造等方面,都敢于大胆开发设计,深入农机生产一线,指导机手科学应用农机新技术,农机装备改造提升能力得到普遍提升。

三是打出容错纠错机制组合拳,担当作为潜能充分释放。进一步细化激励奖惩措施,将工作量、贡献率、出错率都纳入考核指标,奖惩机制与容错纠错机制协同发力,形成了全面科学的评价体系,最大限度地激发干部职工担当作为的积极性。在农机化生产保障工作中,广大农机化人都能够冲锋在前,深入基层开展机具保障、生产调度、农机检修、跨区作业证发放等各项工作中,全体干部职工工作作风焕然一新,为打赢农机化生产大会战提供强大的精神动力。